Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Employer-Branding-Content sowie aktive Entwicklung neuer Social-Media-Formate Entwicklung eigener Ideen auf Basis aktueller Employer-Branding-Trends und aktive Einbringung in neue Projekte sowie bestehende Maßnahmen Koordination verschiedener Karriereevents, von digitalen Formaten über Inhouse-Workshops bis hin zu Karrieremessen, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung Anforderungen Studium: Du studierst BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einen vergleichbaren Studiengang, oder hast Dein Studium bereits beendet Organisationstalent: Du liebst es, zu planen, den Überblick zu behalten und jonglierst mühelos mit verschiedenen Terminkalendern. Kommunikationsstärke: Du bist serviceorientiert, freundlich und sicher in der Korrespondenz auf Deutsch und Englisch.
Wir unterstützen dich aktiv bei der Vorbereitung auf deine Prüfungen. Wir planen mit Dir! Eine Übernahme nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung bei entsprechenden Leistungen ist das Ziel.
Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Für ein Kundenunternehmen in Hamburg (20459) suchen wir ab sofort einen Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Das Angebot - Deine Vorteile Eine interessante und herausfordernde Arbeit in einem etablierten Unternehmen mit einer starken Marktposition und großem EntwicklungspotenzialEin dynamisches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen und hoch motivierten TeamSpannende und internationale ProjekteJobrad, HVV-ProfiticketGetränke, Bonuskarte (Geburtstag, etc.)Betreuung durch Betriebsarzt Anforderungsprofil - Das bringst du mit Eine erfolgreich abgeschlossene Technikerschule oder ein Studium im Bereich ElektrotechnikSPS S7- und E-Plan-Kenntnisse2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit MS-OfficeMinds. sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, gern eine weitere Fremdsprache Tätigkeitsbeschreibung - Deine Aufgaben Erstellung elektrischer Verbraucher- und Sensorlisten sowie von Verriegelungsplänen bzw.
Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Für ein Kundenunternehmen in (21079) Hamburg suchen wir ab sofort einen Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Das Angebot - Deine Vorteile Eine unbefristete VollzeitbeschäftigungEin stetig steigendes Tarifgehalt sowie Jahressonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage JahresurlaubFirmenwagen und Handy auch zur privaten NutzungBetriebliche AltersvorsorgeE-Bike-Leasing Anforderungsprofil - Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d), gerne Techniker / Meister im Garten- und Landschaftsbau4-5 Jahre Erfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Garten- und LandschaftsbauTechnisches Wissen und Verständnis, sicheres und freundliches AuftretenOrganisationsgeschick, Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftFührerschein Klasse B Tätigkeitsbeschreibung - Deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner (m/w/d) sowie Vertrauensperson für Auftraggeber und bildest die Schnittstelle zwischen Kunde und deinem MontageteamDu sprichst mit Kunden, telefonierst mit Planern und organisierst dein TeamDu planst Baustellenabläufe und bist zuständig für Materialbeschaffung, Personalplanung, Koordination und Abrechnungen Dein zukünftiger Arbeitsgeber Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein familiengeführtes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit rund 250 Mitarbeitenden und Niederlassungen in NRW und Hamburg.
Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planen Sie langfristig – mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an. Weitere Informationen XERVON GmbH // Jörg Karthaus // T +49 4101 381318 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
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Operative Vertriebsverantwortung Sie verantworten die Umsatz- und Zielerreichung in Ihrem Gebiet und steuern aktiv die relevanten Kennzahlen – stets mit Blick auf Wachstum und Marktpositionierung. Sie planen, koordinieren und begleiten die Aktivitäten Ihres Außendienstteams und schaffen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Kundengespräche und Marktpräsenz.
Collaborate with data scientists and engineers to break down abstract business challenges into a defined product vision, MVPs, and iterative delivery plans. Act as a bridge between technical and business teams, simplifying complex technical concepts and data insights, making them understandable for stakeholders.
JavaScript Python PostgreSQL Das erwartet dich Konzeption und Entwicklung neuer Funktionalitäten im Frontend und Backend Produktisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Seller Centers Projektleitung bei Planung, Launch und Post-Launch-Aktivitäten des Seller Centers für SCAYLE-Kunden Ansprechpartner: innerhalb des Seller Center Teams für Kunden, nicht als Account Manager Entwicklung und Priorisierung von Development-Plänen gemeinsam mit multifunktionalen Teams Sammlung von Anforderungen von internen und externen Stakeholdern, insbesondere SCAYLE-Kunden Koordination der Implementierung neuer Funktionalitäten über verschiedene Teams hinweg Roadmap-Planung und -Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen Das bringst du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager / Product Owner Grundlegende bis gute Kenntnisse in: Systemarchitektur Python, Django HTML, CSS, JavaScript SQL, Postgres REST-APIs UI-Design Generative AI (Gen AI) Expertenkenntnisse in: Entwicklung von MVPs UX-Design Webentwicklung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Fließende Englischkenntnisse Nice to have Erfahrung im E-Commerce Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Freier Zutritt zur code.talks Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Kostenloser Laracasts Account Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag State-of-the-art Technologien Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU/SCAYLE ausmacht?
Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
Zudem implementierst du SEO-Best Practices in den Entwicklungsprozess. Schnittstellenmanagement: Du planst und pflegst Schnittstellen zu Marketing-Tools, Analyseplattformen und weiteren COSMO Plattformen (z.B. Marketplace, App Source, MyCOSMO, Hub Drive).
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------